Optimale Vorbereitung für dein Vorstellungsgespräch benötigt (Online) Training
BewirbDichbesser.de bietet individuelles Job Interview Training mit dem Hiring-Profi und Buchautor Alexander K. Ammer
1) Bewerbungscoaching kann alles ändern
2) Job Interview Training ist wichtig, verlangt nach einem Profi
3) Die Erfahrung des Trainers und Fokus auf Dich entscheiden über deinen Erfolg
1) BEWERBUNGSCOACHING KANN ALLES ÄNDERN
Die richtigen Hinweise können alles ändern. Ich habe über viele Jahre erfolgreiche Teams in Indien, den Niederlanden, Polen und in Österreich, Schweiz und Deutschland aufgebaut und erfolgreiche Einstellungsentscheidungen wesentlich beeinflusst.
Bereits vor einigen Jahren erlebte ich als Interviewer ein Bewerbungsgespräch, dass für mich selbst einiges veränderte. Eine gut qualifizierte, höchst motivierte und sicher umfangreich vorbereitete Bewerberin versuchte mich von ihrem Fit für die Position zu überzeugen. Allerdings wirkte sie äußerst aufgeregt, redete viel zu schnell und anstatt ihrer Eignung zu vertrauen, warf sie quasi mit (angelesenen) Fachbegriffen um sich. Ich wusste, bei den meisten anderen Interviewern, wäre sie schon nach 10 Minuten durchgefallen. Ich entschied mich für eine radikale Lösung.
Ich unterbrach das Vorstellungsgespräch, gab uns beiden eine kurze Pause. Ich bat sie, nochmals in den Empfangsbereich unseres Büros zu gehen und sich dort kurz neu zu sortieren. Ich durfte Ihr als Entscheider keine direkten Tipps geben ich sagte nur: „Atmen Sie bitte ein paar Mal tief ein, beruhigen Sie sich und kommen Sie nach etwa 5 Minuten zurück. Denken Sie an keine Inhalte. Versuchen Sie zu entspannen und machen Sie danach einfach alles anders, als bisher. Seien Sie, Sie selbst. Vertrauen Sie ihrer Expertise.“
Damals verwunderte es mich noch, denn dieser Neustart -funktionierte großartig. Die Bewerberin redete viel kontrollierter und achtete erstmals richtig auf meine Fragen und spulte nicht irgendwelche einstudierten Aussagen herunter. Sie absolvierte im zweiten Teil ein fast vorbildliches Bewerbungsgespräch. Sie überzeugte in weiteren Fachgesprächen und erhielt ein Jobangebot von uns. Sie benötigte nur den Rat eines erfahrenen Experten, der Mut bewies und ihre Kräfte erkannte, obwohl sie diese nicht zeigen konnte.
Dieses Beispiel illustriert für mich die größten Fehler in der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen. Es geht darum, sich wirklich richtig vorzubereiten. Dies benötigt externe Expertise eines erfahrenen Trainers. Nur der richtige Rat wird zum Erfolg führen. Job Interviews verlangen Training von einem erfahrenen Profi. Das Bewerbungscoaching muss sich individuell auf die Bewerber*in ausrichten. Das Coaching muss sich genau auf die jeweilige Situation ausrichten. Allgemeine Ratschläge und Fragentraining bringen wenig. Alles muss auf die eigene Persönlichkeit und den angestrebten Job ausgerichtet werden.
Die Bewerberin hatte versucht, irgendeinem Idealbild einer Kandidatin zu entsprechen. In diesem Versuch schauspielte sie laienhaft. Jeder Personalfachkraft hätte schnell erkannt, dass sie schauspielte, um zu gefallen. Ihre eigenen Fähigkeiten blieben völlig verborgen. Eine schnelle Absage erschien unvermeidlich. Wenn zusätzlich Nervosität zu schlägt, welche verhindert auf die gestellten Fragen einzugehen oder dazu führt überhastetet zu antworten, dann wird es sicher nichts mit der Job Zusage. Kurzum, die Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch und ihre Strategie für das Bewerbungsgespräch waren falsch.
2) JOB INTERVIEW TRAINING BENÖTIGT DEN ERFAHRENEN PROFI
Die richtige Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche folgt keinen allgemeinen Rezepten, sondern orientiert sich an deinem Profil und dem angestrebten Job. Erfolgreiche Konzerne oder aufstrebende Unternehmen suchen Persönlichkeiten und verlässliche Macher*innen, die Aufgaben erledigen und mithelfen die Zukunft positiv zu gestalten. Bei Besetzungsentscheidungen geht es um viel. Die Zukunft eines Teams und die Erledigung von wichtigen Aufgaben stehen auf dem Spiel. In dieser Situation wird die Job Zusage nicht dem Zufall überlassen.
Bewerbungsgespräche sind Ausnahmesituationen, in denen es darum geht in sehr kurzer Zeit Begeisterung für die eigene Person zu erzeugen und die jeweils verlangten Kompetenzen unter Beweis zu stellen. In keinen anderen Situationen, hängt so viel von deinem richtigen Verhalten in so kurzer Zeit ab. Wie bei sportlichen Wettkämpfen solltest Du auf einen erfahrenen Coach und Trainer setzen.
Selbst ernannte Coaches gibt es unzählige. Online behauptet jeder, alles. Um das für dich passende Job Interview Training zu erreichen, empfehle ich – wie im Sport oder in wichtigen Gesundheitsfragen – den Rat von einem, der jahrelang „von der anderen Seite“ tätig war, zu vertrauen. Du benötigst jemanden, der die Herausforderungen in Vorstellungsgesprächen aus erster Erfahrung her kennt und Bewerber*innen selbst vielfach bewerten konnte. Im besten Fall benötigst du einen „Insider“, der selbst professionell die Geschicke von erfolgreichen Firmen und Teams und deren Bewerbungsprozesse gelenkt hat.
In meinen Karrierewegen habe ich u.a. über 3.000 Bewerber*innen eingestellt. Ich habe „high performing teams“ aus diversen Kandidat*innen, in verschiedenen Ländern, zusammen gestellt und vorbildliche Karrierewege von Mitarbeiter*innen begleitet. Als Interviewer und Entscheider – für unterschiedlichste Teams und Kompetenzfelder – konnte ich Höchstleistungen, Fehlleistungen, Irrwege und verblüffende Überraschungen in Job Interviews erleben und einschätzen. Wie in dem oben genannten Fallbeispiel bildet es meinen Antrieb empathisch zu unterstützen und positiv zum Erfolg zu verhelfen.
In meinem ersten Buch „Ihr Karriere Stern“ habe ich bereits aus über 25 konkreten Fallbeispielen einen DIY Ratgeber für die eigenen Verbesserung der Karrierewege verfasst. Auf Basis der „Karriere Stern“ Veröffentlichung führte ich erste Job Interview Trainings durch. Für sehr unterschiedliche Charaktere und verschiedene Bewerbungssituationen konnte ich wertvolle Hilfestellungen und Impulse bieten. Meine Erfahrungen aus diesen Coachings führten mich zur exklusive Job Interview Checkliste und dem Job Star.
Die Job Interview Checkliste hat zum Ziel für unterschiedlichste Bewerbungssituationen zum Erfolg zu verhelfen. Die Erfolgsfaktoren ermöglichen hohe Flexibilität. Die Schwerpunkte liegen darauf, dass du mit deinem Fachwissen, deiner Persönlichkeit und deinen konkreten Handlungen die Entscheider überzeugen wirst. Hunderte von selbst erlebten Bestleistungen und Fallstricke von Bewerber*innen sind in diese Job Interview Checkliste eingeflossen. Jahrelange Praxis liegt der BewirbDichbesser.de Job Interview Checkliste zugrunde.
3) ERFAHRUNG DES TRAINERS UND FOKUS AUF DICH ENTSCHEIDEND
Online gibt es vielfältige Angebote und Testfragen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Als ich einige prüfte, war ich überrascht, mit welchen (eher nutzlosen) Allgemeinplätzen versucht wird, den Anschein von Nutzen vorzugaukeln. Leider ist es so, dass deine Eignung für den angestrebten Job nicht davon abhängt, ob du Antworten auf Standardfragen gelernt hast. Zusätzlich hat sich der Stellenmarkt, gerade nach Corona und mit dem raschen, technologischen Wandel grundlegend verändert. Erfolgreiche Bewerbungen sehen heute anders aus als vor ein paar Jahren. Erfolgreiche Bewerber*innen punkten nicht mehr durch Vorbereitung, sondern durch Persönlichkeit, hohe Flexibilität und Team-Fit.
Meine Job Interview Checkliste fokussiert auf deine Persönlichkeit und wie du bestmöglich einen (fachlich und Team-) überzeugenden Auftritt präsentierst. Die aufgeführten Fragen sind Anregungen zur Verbesserung deiner Performance und keine Standardfragen. Doch leider bietet die BewirbDichbesser.de Job Interview Checkliste nur einen Teil für die optimale Vorbereitung zu deinem Vorstellungsgespräch.
Eine erfolgreiche Trainerin, die zum Gewinn einer Medaille coacht, analysiert genau die individuellen Voraussetzungen und entwickelt höchst persönlich angepasste Trainingspläne. Ebenso kann ein Bewerbungscoaching nur für eine Person erfolgreich erfolgen. Es geht nur um Dich. Es geht nur um den speziell von dir angestrebten Job. Es ist entscheidend auf welche Art von Stelle du dich bewirbst. Eine Marketingspezialistin benötigt andere Jobfähigkeiten als ein IT-Experte oder eine Bewerberin für ein Fachlabor oder ein Krankenhaus.
Ebenso macht deine individuelle Ausgangslage einen wesentlichen Unterschied. Eine Mutter, die nach einer Job Pause wieder mit professionellen Ambitionen professionell einsteigen möchte, benötigt andere Erfolgshinweise als jemand, der seinen Job unverschuldet verloren hat und dessen Selbstbewusstsein durch einige Jobabsagen schon etwas gelitten hat. Ebenso benötigt Unterstützung, wer „nur“ den Jobwechsel anstrebt und dabei im Vorstellungsgespräch sich mit höchst qualifizierten und dynamischen Wettbewerber*innen messen lassen muss. Hier zu gewinnen, benötigt den Hiring-Profi als Trainer zum Erfolg.
Jede Bewerbungssituation ist im Höchstmaß individuell. Vertraue mir, der viele dieser Situationen im direkten Gespräch und in der Karriere als Personalleiter und Mitglied von Führungsteams mitbewertet hat. Mein Antrieb ist dein neuer Job Erfolg. Mit Freude begleitete und coachte ich bereits in den ersten Jahren meiner professionellen Karriere, die Wege von weniger erfahrenen Einsteiger*innen. Ich war besonders stolz, als jemand, den ich in den ersten Wochen des Job Einstiegs für Analysearbeiten trainierte, später mein zuverlässiger Mitarbeiter wurde und ich ihm die Tipps gab um Jahre später eine Führungsposition in einer Firma zu erreichen.
Ich wechselte in den Personalbereich um direkt mitwirken zu können, um die besten Kandidat*innen für Teams und Stellenbesetzungen anwerben zu können und Karrierewege positiv unterstützen zu können. Die positive Entwicklung von Mitarbeiter*innen bildete stets eine besondere Motivation. Nun biete ich meine Erfahrungen an, um sich besser in den hart umkämpften Bewerbungsgesprächen zu bestehen und das Beste von sich selbst präsentieren zu können. Mache dich zum kleinen Star.
Online sind drei verschiedene Job Interview Trainings zu buchen. Ergreife die Möglichkeit und setze dich mit individuellem Coaching von den Wettbewerbern ab. Deine Zukunft liegt in deinen Händen. Dein Erfolg in Bewerbungsgesprächen liegt nur ein paar Clicks entfernt. Ich freue mich auf dich.
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