Die 10 besten Tipps für perfekte Bewerbungsgespräche

Bewerbungscoaching München mit den ultimativen Tipps, die dich im Vorstellungsgespräch gewinnen lassen

10 Tipps für perfekte Bewerbungsgespräche

Tipps für Bewerbungsgespräche findest du allerlei. An Tipps mangelt es Online und auf Social Media nicht. Als Hiring-Profi, der 3.000 Einstellungen mit entschieden hat, ist es jedoch auffällig, dass die meisten lediglich auf vermeintlich simple Fragen und Antworten fokussieren. Was würdest du tun, wenn du eine neue Fachkraft mit auswählen dürftest? Würdest du auf „Standard-Fragen“ setzen oder ein Gespräch beginnen, in dem du den Arbeitscharakter und die Leistungspotenziale der Bewerber*in versuchst zu erkennen?

Um nach einem Vorstellungsgespräch das Jobangebot zu erhalten, musst du besser sein als alle Konkurrent*innen. Du musst mit Wissen glänzen, vor Energie sprühen und mit Leistungswillen begeistern. Wer neue Unterstützung sucht, sei es Praktikant*in, Werkstudent*in, Teammitglied, Teamleiter*in oder Führungskraft, die neue Kraft soll möglichst viele Talente besitzen und charakterlich zum Team und den Aufgaben passen. Diese Prüfung verlangt mehr als die oft zitierte Frage nach einer Schwäche, die ich in tausenden Job Interviews nie gestellt habe, denn die Frage bietet keinen Mehrwert für die Eignung zum zukünftigen Job.

Bewerbungscoaching München hat deinen Erfolg bei den Vorstellungsgesprächen im Blick und fokussiert 100% nur auf dich und deine persönliche Situation und deine Fähigkeiten. Die folgenden 10 Tipps für Vorstellungsgespräche helfen dir mit Persönlichkeit, Fachwissen, Winner-Spirit und Optimismus deine Wettbewerber hinter dir zu lassen.

TIPP 1: SEI ES DIR WERT: LASS DICH COACHEN

Dies ist keine Werbung in eigener Sache. Im Gegenteil, die Einsicht, dass Vorstellungsgespräche sich besser mit professioneller Unterstützung meistern lassen, bildet den Startpunkt für bewirbDichbesser.de. In vielen Job Interviews habe ich Kandidat*innen erlebt, die ihre Potenziale und ihre fachliche Eignung im Bewerbungsgespräch nicht zur Entfaltung bringen konnten. Es gibt vielerlei Gründe, um sich unter Wert zu präsentieren. Nervosität ist ein wesentliches Element. Doch oft kommen Unbekümmertheit, zu großes Vertrauen in Spontanität und leider auch ein Mangel an richtiger Vorbereitung hinzu.

Wer sich smart vorbereitet, kann sogar mögliche Schwächen im fachlichen Profil durch Überzeugungskraft und Zielorientierung wett machen und Konkurrent*innen kurzerhand ausstechen. Als Head of People habe ich, so oft es möglich war, Feedback an Bewerber*innen, die Absagen erhielten selbst übermittelt. In diese Rückmeldungen ließ ich konkrete Ratschläge zur Verbesserung einfließen. Jetzt stelle ich mit Bewerbungscoaching München diese Hilfestellungen und Unterstützung professionell für alle Jobsuchende zur Verfügung. Es klingt so einfach. Das Richtige richtig zu tun, wird dir die Jobzusage bringen. Doch das Richtige zu erkennen und umzusetzen benötigt mehr, als Qualifikation, Spontanität und „häufig gestellte Fragen in Bewerbungsgesprächen“.

Wie in keiner anderen Situation kommt es in dem kurzen Zeitraum des Vorstellungsgespräches fast auf jeden Deiner Moves und jede Bemerkung an. Von deiner Performance in 60 Minuten hängt ab, was du verdienen wirst, womit du dich die meiste Zeit deines Lebens beschäftigst und mit wem du am häufigsten zusammen arbeitest. Es gibt wenig Dinge im Leben, von denen in so kurzer Zeit, so viel für deine Zukunft und deinen Lebensweg abhängt. Sei es dir wert: Nutze die Erfahrung des Insiders und des richtigen Trainers! Buche hier die Bewerbungscoaching Starter Session zum sofortigen Beginn des Job Coachings.

TIPP 2: STÄRKE DEIN SELBSTBEWUSSTSEIN

Nur wer selbst von seinen Fähigkeiten überzeugt ist, kann auch andere davon überzeugen in die eigenen Fähigkeiten zu vertrauen. Ein gesundes und positives Selbstbewusstsein ist eine wesentliche Grundlage für Erfolg in Vorstellungsgesprächen. Selbstbewusstsein ist jedoch nicht gleichbedeutend mit „besser wissen“. Gerade in Bewerbungsgesprächen suchen weder Personalkräfte noch Chef*innen, neue Mitarbeiter, die polternd ihre Vorzüge preisen und allzu schnell arrogant und als „Alleswisser“ erscheinen.

Die beste Taktik für erfolgreiche Vorstellungsgespräche liegt darin, sich seiner Vorzüge sehr klar zu sein. Souveränität im Auftreten bedeutet Erfahrung auszustrahlen und gleichzeitig die Fähigkeiten anderer Teammitglieder wertzuschätzen. Gewinnendes Selbstbewusstsein verlangt eine Balance aus Überzeugung deine Erfolge erreichen zu können und der Bereitschaft weiterhin lernen zu wollen. Wer im Vorstellungsgespräch auftritt, alle Lösungen parat zu haben, wirkt eher egoistisch als kenntnisreich.

Gerade beim Wechsel in eine neue Firma, in ein neues Team und in die komplexen Strukturen von Stakeholdern bei z.B. Großfirmen, sind Neugier und eine Portion Achtung vor den Leistungen der neuen Teams angebracht. Selten suchen Firmen „Besserwisser“ oder diejenigen, die Erfahrungen 1:1 bei neuen Firmen umsetzen. Verlangt wird vielmehr das Vertrauen in die eigenen Kenntnisse. Vertrauen darauf, mit neuen Teammitgliedern, im veränderten Umfeld einer neuen Firma, mit den dortigen Rahmenbedingungen und den Menschen dort, die Ziele für die Zukunft erfolgreich umzusetzen.

Zeige dein Zutrauen in deine eigenen Erfahrungen und verteile Wertschätzung für die Potenziale der neuen Teams. Zu viel des Guten ist selten hilfreich. Die richtige Balance beim Selbstvertrauen in Vorstellungsgesprächen ist entscheidend. Auch hierbei kann ein professioneller Trainer von entscheidender Bedeutung sein.

TIPP 3: WÄHLE DREI BESTE FÄHIGKEITEN FÜR DICH

Klare Prioritäten und prägnante Mitteilungen helfen dir das Wichtigste hervorzuheben. Selbst wenn dir die Job Anforderungen umfassend erscheinen, deine wesentlichsten Merkmale, bleiben am besten verständlich und präzise, wie 1, 2 und 3.

So wie erfolgreiche Marken mit einem pfiffigen Slogan für sich werben, oder z.B. Präsident Obama mit „Yes, we can“ den Wahlkampf für sich entschied, so gilt es für dich klare Botschaften an das Auswahlgremium im Bewerbungsgespräch zu senden. Die Wahl von drei besten Fähigkeiten für deine Bewerbung ist ein wichtiges Erfolgskriterium.

Die drei Themen müssen fachlich passen, einfach darzustellen sein und deine positiven Kräfte vereinen. Es wird sich lohnen, diese drei Begrifflichkeiten mit Sorgfalt und Geschick zusammen zu stellen. Bei treffendem Fit begleiten dich diese drei Fähigkeiten wie ein geheimes Zaubermittel durch dein Vorstellungsgespräch.

Auf den drei Fähigkeiten baust du deine persönliche Vorstellung auf und überzeugst gleich zu Beginn. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsgesprächs nutzt du die drei Prioritäten zu dir, um bei Antworten und Erläuterungen immer wieder auf eine dieser Fähigkeiten zu verweisen. Ähnlich, wie in jeder Werbung, wirkt ein Slogan nur, wenn dieser öfters wiederholt wird.

Die drei Fähigkeiten bilden wichtige Säulen für deine Identität im Vorstellungsgespräch. Du bist, was du mit den drei Prioritäten in den Vordergrund stellst. Darauf baust du deine weiteren Erläuterungen auf. Die drei Fähigkeiten bilden die Basis deines Selbstbewusstsein. Wenn die drei Themen zu dir und zu den Anforderungen des Jobs bestens passen, dann öffnen sich dich Türen weit für dich.

TIPP 4: NENNE RELEVANTE BEISPIELE FÜR DEINE ERFAHRUNGEN

Um im Bewerbungsgespräch zu gewinnen, benötigst du rund um deine drei Top-Fähigkeiten konkrete und real-worklife Beispiele. Im Bewerbungscoaching München fokussieren wir auch darauf, deine beste Eignung mit überzeugenden Argumenten auszustatten. Bilden die drei Fähigkeiten das „wer“, dann formen Beispiele ein zentrales „wie“ für deine überzeugende Performance.

Im Idealfall gilt es für jede in der Stellenausschreibung genannte Anforderung mindestens ein Arbeitsbeispiel aus deiner bisherigen Erfahrung zu entwickeln. Wer noch wenig Berufserfahrung mitbringt, kann bei den ausgesuchten Beispielen auf Erfahrungen außerhalb des Jobs zurück greifen. Oft eignen sich Episoden, wie du Herausforderungen z.B. im Sport oder bei ehrenamtlichen Engagement gemeistert hast ebenso als relevante Beispiele.

Die Beispiele sind mit Bedacht auszuwählen und in drei Teile aufzuteilen: Ausgangslage, Aufgabe(n) und Lösung(en). Im Job geht es vielmals darum, Herausforderungen nach diesem Schritten zu bewältigen: Situationen erkennen, Arbeitsfelder identifizieren und Lösungswege erfolgreich begehen.

Leichte Abwandlungen der Situationen und Aufgaben können notwendig sein, um die Beispiele für die jeweilige Firma passend zu machen. Daher ist eine gute Vorbereitung wesentlich. In spontanen Antworten, übersieht jeder leicht zentrale Elemente oder vergisst das eine letztlich entscheidende Detail. Lege dir gut durchdachte und fachlich überzeugende Arbeitsbeispiele zurecht. Gewinne indem du die besten Erfahrungen genau passend präsentierst.

TIPP 5: BLICKE IN DIE POSITIVE ZUKUNFT

Zur Zeit wird mehr als in anderen Zeiten über wirtschaftliche Herausforderungen in Deutschland berichtet. Immer mehr Unternehmen stimmen in einen klagenden Chor ein. Doch als Bewerberin oder Bewerber ist es entscheidend für deinen Erfolg, dass du dich optimistisch und voller Tatendrang darstellst.

Gerade für Kandidat*innen, die bereits einige Vorstellungsgespräche absolviert haben und noch keine Zusage erhalten haben, stellt positive Energie eine große Aufgabe dar. Doch egal, wie wirr oder schwer das persönliche oder wirtschaftliche Umfeld erscheinen mögen, im Bewerbungsgespräch musst du mit Freude und Begeisterung für die neue Stelle und die ausgeschriebene Position erstrahlen. Klar:  Von Neuen im Team werden Impulse und positive Dynamik erwartet.

Für die perfekte Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs gilt es dich in einen Zustand höchster, positiver und optimistischer Vorfreude zu bringen. Dies hat nichts mit der Rolle eines Clowns oder eines Unterhalters zu tun. Vielmehr geht es darum, mit fachlicher Begeisterung und optimistischer Wertschätzung für die jeweilige Firma Akzente zu setzen.

Ein „altes“ Beispiel illustriert hierzu eine wertvolle Analogie. Die Brillanz von Präsident Obamas Wahlslogan „yes, we can“ ist bestechend und zeitlos. Die drei Worte bündeln Optimismus, positiven Wandel, Zusammengehörigkeit und Power. Um im Vorstellungsgespräch die anderen hinter dir zu lassen, solltest du ähnlich ansteckende Power entfachen. Zeige im Job Interview, dass du an den richtigen Stellen anpackst, Impulse setzt und Energie besitzt, um Erfolge zu erreichen.

TIPP 6: DENKE IN KONKRETEN LÖSUNGEN

Oben wurde bereits das „wer“ angesprochen und das „wie“ erläutert. Nun ist es an der Reihe das „was“ mit Leben zu füllen. Ein gewisser Grad an Selbstbewusstsein ist unabkömmlich. Positive Energie kann viel bewegen. Doch vor allem interessieren sich die Prüfer in Vorstellungsgesprächen dafür, ob du „die Lösung“ für die besetzende Stelle bildest.

Du wirst selbst zur überzeugenden Lösung, wenn deine Erläuterungen möglichst spezifische und fachlich relevante Lösungen für die Zukunft und die Jobanforderungen bieten. Mit einer erfolgreichen Stellenbesetzung erhoffen sich Firmen, dass die fachlichen Aufgaben zukünftig zum Nutzen der Firma erfüllt werden. Die neu zu besetzende Kraft soll gesetzte Ziele zuverlässig erreichen, Zeitpläne einhalten und Ergebnisse abliefern.

Nimm in deinem Vorstellungsgespräch die an dich gesetzten Anforderungen auf und biete dem Auswahlgremium in deinen Ausführungen konkrete Lösungsansätze für die Zukunft. Dies bedeutet nicht, dass du „alles wissen oder beantworten musst“. Dies wäre nur anmaßend und vielleicht sogar übergriffig. Jede Firma hat ihre eigenen Besonderheiten. Das Auswahlgremium sucht keine „schlau-daher-Redner“, sondern Mitarbeiter*innen, die mit den neuen Teams gemeinsam an Erfolgen arbeiten.

Eine konkrete Lösung kann darin liegen, die Wege zum Ziel aufzuzeigen und zu erläutern, welche Schritte hilfreich sein könnten. Das Einbeziehen von Teammitgliedern und Ressourcen bildet dabei einen Erfolgsfaktor. Lohnende Lösungsansätze können daher Wege und Meilensteine sein, die du vorschlägst, ohne direkt zu beantworten, wo das Ziel letztlich liegt. Konstruktiv denken, empathisch wirken und lösungsorientierte Maßnahmen vorzuschlagen wirkt kompetenter, als ein überhebliches Statement zu „so wird es sein“.

TIPP 7: HANDLE ALS MACHERIN UND MACHER

Optimismus und Lösungsdenken sind eng verbunden mit den gewinnenden Eigenschaften von Macherinnen und Machern. In vielen Stellenbesetzungen werden Kräfte gesucht, die zukünftig etwas bewegen sollen. Erfolgreiche Neubesetzungen werden häufig mit aktiven Attributen belegt wie zum Beispiel „anpacken“, „loslegen“, „sich einbringen“, „engagiert“ oder „motiviert“.

Jobs unterscheiden sich je nach Rolle, Industrie, Fachwissen, Qualifikation und Seniorität. Unabhängig von den Spezifika werden Leistungserfolge erwartet. Es geht darum, bestimmte Ziele zu erreichen. Darüber hinaus wird es gern gesehen, hohe Tatkraft zu zeigen und über die formalen Anforderungen hinaus, mit persönlichem Einsatz zu glänzen. Zeige bereits im Vorstellungsgespräch, dass du bereit bist mit bester Leistung zu überzeugen.

Erfolgreich zu „machen“, bedeutet das Richtige, richtig zu tun. Im Bewerbungsgespräch bekommst du die Gelegenheit über dich zu reden. Stelle dich als unterstützend, eigenständig entscheidungsfähig und hoch motiviert dar. Was es bedeutet dich positiv als Macherin oder Macher zu positionieren ist nicht allgemeingültig zu beantworten. Hierzu unterscheiden sich Jobs und Hierarchielevel zu stark in ihren Anforderungen. Bewerbungscoaching München und Alexander K. Ammer sind hierfür der erfahrene und professionelle Partner. Gemeinsam arbeiten wir an deinem optimalen Profil für die angestrebte Position.

TIPP 8: ZEIGE WERTSCHÄTZUNG FÜR DIE ZUKÜNFTIGEN TEAMS

Ein nicht immer gewürdigter Erfolgsfaktor in Bewerbungsgesprächen liegt bei den zukünftigen Teams mit denen du zusammen arbeiten wirst. Wer nur mit der Einstellung zum Vorstellungsgespräch geht: „ich bin die beste Besetzung für die Stelle“, übersieht oft, dein Einfluss der existierenden Teams auf den Joberfolg.

Arbeitserfolg ist häufig Teamarbeit. Neben dem fachlichen Fit geht es bei der Besetzungsfrage um menschliche und charakterliche Eignung. Wer passt am besten in die bestehenden Teams? Wem wird am ehesten zugetraut, die verschiedenen Interessensbereiche auszugleichen?

Demonstriere im Vorstellungsgespräch deine Wertschätzung für die Chefs, die existierenden Teams und die bisherigen Leistungen der Firma. Lob kommt gut an – erst recht in deinem Bewerbungsgespräch. Auch Unternehmen, Abteilungen, deren Teammitglieder und Personalkräfte honorieren Wertschätzung. Richtig dosiertes und authentisch wirkendes Lob gewinnt Sympathien. Nutze dies für deinen Erfolg.

Es lohnt im Verlauf des Job Interviews wertschätzende Bemerkungen über die Vorgesetzten oder Abteilungen zu äußern. Denk dran, du bewirbst dich darum, Teil jener Firmengemeinschaft zu werden. Daher sollten jene Teams und Führungsriegen einiges richtig machen. Dies in ehrlicher Weise mit Anerkennung und Respekt zu belegen, ist wichtig im Vorstellungsgespräch. Recherchiere Fakten und Erfolge, der Abteilung oder des Firmenteils bei dem du dich bewirbst. Binde dies in deine Antworten ein – beiläufig und respektvoll. Lob verbindet und macht sich bezahlt.

TIPP 9: BEZIEHE DICH STETS AUF DIE JOB ANFORDERUNGEN

Neben deinen drei Fähigkeiten, die in Tipp 1 genannt wurden und auf die du dich im Laufe des Bewerbungsgespräches immer wieder beziehen solltest, ist es für deinen Erfolg entscheidend, die Job Anforderungen im Blick zu behalten. Egal was und wie du antwortest, stelle wenn möglich einen Bezug zu einer der Job Anforderungen her. Dein Ziel ist es, das Auswahlgremium davon zu überzeugen, dass du die Stellenausschreibung am besten von allen Kandidat*innen erfüllst.

In vielen Fällen sind die schriftlichen Anforderungen komplex und in manchen Fällen eher ein „wünsch-dir-was“ des Arbeitgebers. Dennoch: als Bewerbender ist es deine Aufgabe klar und überzeugend darzustellen, wie und warum du die Anforderungen am besten erfüllst. Nutze das Vorstellungsgespräch und flechte Anmerkungen ein, die deine fachliche, inhaltliche und menschliche Eignung betonen.

Das Bewerbungsgespräch ist deine Marketingveranstaltung. Präsentiere, was für dich spricht, am allerbesten fokussiert auf die von der Firma in der Ausschreibung genannten Anforderungen. In den letzten Jahren gab es Diskussionen, dass Bewerber*innen in Vorstellungsgesprächen Forderungen stellen könnten. Hier bleibt größte Vorsicht geboten. Ab 2025 werden in Deutschland mehr Menschen Jobs suchen als jemals zuvor. Die Konkurrenz wird intensiver und härter. Dein Fokus auf die Job Anforderungen lohnt sich.

Bereits genannte Tipps wie z.B. konkrete Beispiele gelten in besonderer Weise auch für deinen Fit zu den Anforderungen. Überlege dir im Vorfeld genau, welche Beispiele am treffendsten deine Eignung unterstreichen. Wer fachlich und inhaltlich passende Beispiele nennen kann, sollte diese im Verlauf des Bewerbungsgespräches einstreuen. Überrasche das Auswahlgremium mit positiven Themen, die dich als geeigneter als andere Kandidat*innen präsentieren. Fachlicher Fit ist und bleibt ein Trumpf, der auch bei den Prüfer*innen im Kopf bleibt.

TIPP 10: ERWÄHNE TRENDS IM MARKT

Von der Konkurrenz lernen, erfolgreiche Methoden abkupfern oder gewinnbringende Technologien einzusetzen, gehören nicht nur für Unternehmen zum Erfolgsrezept. Auch persönliche Karrieren profitieren davon, erfolgreiche Strategien von anderen zu kopieren. Jedes ambitionierte Team wird nach Wegen suchen, um gemeinsam noch besser gesetzte Ziele zu erreichen. Als Bewerber*in gehört es zu deinen Aufgaben Ideen für die Zukunft einzubringen. Nutze dafür dein Vorstellungsgespräch.

Egal welchen Erfahrungslevel du besitzt, in deiner angestrebten Rolle wirst du „neu im Team“ sein. Damit ist immer verbunden, dass du frische Gedanken und neue Power mitbringen sollst. Alle Branchen und Industrien sind stetigem Wandel unterworfen (mal mehr, mal weniger). Mache dich mit den Trends deiner Branche und Industrie vertraut. Recherchiere neue Marktentwicklungen, mit denen du im Bewerbungsgespräch zeigen kannst, dass du positiv in die Zukunft blickst.

Welche neuen Produkte gibt es? Welche modernen Technologien führen zu Innovationen? Welche Einflüsse verändern die Firmen? Was können Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf die Jobs der Zukunft sein? Überlege dir Themen, welche die Arbeitswelt bei deiner neuen Firma verändern könnten. Recherchiere trendsetzende Wettbewerber und neue Technologien, die Arbeitsweisen, Produkte oder Geschäftsabläufe verändern. Präsentiere dich als neue Kraft die zukünftige Trends mit formt und Zukunft mit gestalten will.

Firmen suchen keine neue*n Mitarbeiter*innen für die nächsten Tage, sondern in den meisten Fällen für die nächsten Jahre. Stelle dich al Gestalter*in der Zukunft vor. Werde im Vorstellungsgespräch zum „Shaper der Zukunft“ und packe für die Arbeitswelt von übermorgen tatkräftig an.

10 TIPPS UND JETZT? AUF IN DEINE NEUE ZUKUNFT!

Diese Tipps für Bewerbungsgespräche adressieren wesentliche Erfolgsfaktoren für Bewerber*innen. Vielleicht wunderst du dich, dass hier keine Fragen, wie bei anderen „Ratgebern“ aufgelistet sind. Aus gutem Grund. Du wirst im Vorstellungsgespräch nur mit Persönlichkeit, Selbstbewusstsein, Fachkenntnis (über dich und die ausgeschriebene Stelle) und mit Blick auf die Zukunft gewinnen.

Die beste Vorbereitung für Vorstellungsgespräche beginnt daher Wochen vor dem eigentlichen Termin. Konzentriere dich darauf, nicht Fragen zu beantworten, sondern als Enabler, motiviertes Teammitglied und als Mensch mit positiven Ambitionen, Gewinne mit Persönlichkeit und Einstellung. Die Vorbereitung hierfür verlangt Geduld, Ausdauer und klaren Fokus. Dein Lohn wird Erfolg in der Bewerbung sein.

Bewerbungscoaching München unterstützt dich dabei im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Vertraue auf die Insights und die Erfahrung des Hiring-Profi Alexander K. Ammer und nutze diese für deinen Bewerbungserfolg. Vereinbare direkt einen ersten Online Coaching Termin.

In der Starter Session klären wir deine Ausgangslage und besprechen die nächsten Schritte, die nur auf dich und deinen Erfolg ausgerichtet sind. Nutze die Chancen des Online Job Interview Trainings mit Alexander K. Ammer. Gemeinsam bereiten wir deinen Weg in die neue Zukunft vor. Ich freue mich auf dich. Dein Erfolg ist mein Antrieb.

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